Concursos com os maiores salários em 2026: ranking dos abertos, com provas marcadas e previstos

Atualizado em 25 de setembro de 2026.

Salário não é tudo, mas costuma ser o primeiro filtro de quem escolhe um concurso. Esta página reúne os concursos com os maiores salários iniciais em 2026 entre os editais com guia no site, separando os que estão com inscrições abertas, os que já têm provas marcadas e os previstos. Os valores são os informados nos editais ou nos resumos das fontes especializadas, podem incluir gratificações e mudam com reajustes: confira sempre o guia de cada concurso.

Com inscrições abertas

Todas as datas são de 2026. Os auditores fiscais estaduais e o Delegado da PC AP lideram o ranking, com salários acima de R$ 25 mil.

Com inscrições encerradas e provas marcadas

Concursos previstos com salários altos

Os guias de policial federal, PRF e auditor fiscal explicam como esses valores são compostos e como evoluem na carreira.

As áreas que pagam os maiores salários

• Fiscal: auditores fiscais estaduais e federais estão no topo, com salários acima de R$ 20 mil. Veja o guia de concurso fiscal.
• Policial, carreiras de delegado: os delegados de polícia civil e federal também passam de R$ 20 mil em vários estados. Veja o guia de concurso Polícia Civil.
• Controle e gestão: tribunais de contas e carreiras de gestão pagam entre R$ 14 mil e R$ 15 mil no início, como TCDF e Seplag RJ. Veja o guia de concurso EPPGG.
• Estatais: empresas como a Transpetro oferecem remunerações altas para nível superior, com benefícios próprios.
• Saúde: cargos médicos costumam ter os maiores salários da área, como na SES TO.

O que considerar além do salário

1. Carreira e progressão: um salário inicial menor pode crescer mais rápido em carreiras com boa progressão.
2. Benefícios: auxílio-alimentação, plano de saúde e previdência complementar mudam a remuneração real.
3. Custo de vida: R$ 10 mil em uma cidade do interior valem mais do que em uma capital cara.
4. Rotina: plantões, escalas, viagens e riscos variam muito entre as carreiras.
5. Regime: servidores estatutários têm estabilidade; empregados de estatais seguem a CLT.
6. Concorrência e preparação: salários altos atraem mais candidatos e exigem mais tempo de estudo.

Como os salários são compostos

O valor informado nos editais pode ter naturezas diferentes. Em algumas carreiras, como as policiais, a remuneração é paga por subsídio, uma parcela única, sem acréscimo de gratificações, conforme a Constituição. Em outras, há um vencimento básico somado a gratificações, adicionais e auxílios, como o auxílio-alimentação. Por isso, compare sempre valores equivalentes: o salário-base, a remuneração total e os benefícios à parte. Nas estatais, como a Transpetro, pode haver remuneração mínima garantida, participação nos lucros e outros benefícios próprios.

Salário inicial e salário no topo

O salário inicial é só o começo. Em muitas carreiras, a remuneração cresce bastante com a progressão por tempo de serviço, mérito e capacitação. No TCDF, por exemplo, o salário pode passar de cerca de R$ 15 mil para cerca de R$ 26 mil no topo, segundo os resumos do edital. Carreiras com salário inicial menor, mas boa progressão, podem render mais ao longo dos anos do que carreiras com salário inicial alto e pouca evolução.

Reajustes

Os salários dos servidores são fixados em lei e podem ser reajustados ao longo do tempo, conforme a política de cada ente. Os valores desta página são os informados nos editais ou nas fontes mais recentes e podem mudar depois de reajustes. O guia de cada concurso traz a referência usada e a data da última conferência.

Erros ao comparar salários

• Comparar subsídio com vencimento básico: um inclui tudo, o outro pode ter gratificações à parte.
• Esquecer os descontos: previdência e imposto de renda reduzem o valor líquido.
• Ignorar o custo de vida: o mesmo salário rende de forma diferente em cada cidade.
• Olhar só o inicial: a progressão pode mudar completamente a comparação em poucos anos.

Com esses cuidados, a comparação fica mais justa e ajuda a escolher o concurso que realmente vale mais a pena para o seu perfil e a sua realidade.

Salário alto significa prova mais difícil?

Em geral, sim. Concursos com salários acima de R$ 20 mil costumam ter provas mais extensas, com discursivas, peças técnicas e, para delegado, prova oral, além de concorrência maior e candidatos mais experientes. Mas a dificuldade também depende do número de vagas, da banca e da sua base de conhecimento. Muitos candidatos começam por concursos de salário intermediário, ganham experiência de prova e, depois, miram as carreiras do topo.

Como mirar os maiores salários

Se o objetivo é uma das carreiras do topo, escolha uma área, fiscal, policial, de controle ou jurídica, e construa a base comum dela com antecedência, antes do edital. Os índices de Direito Constitucional, Direito Administrativo e Português servem a praticamente todas as carreiras. Depois, aprofunde as matérias específicas e treine discursivas. O guia de como estudar para concurso traz o método de longo prazo.

Dúvidas frequentes

Os valores desta página são atualizados? Sim, a página é revisada junto com os guias de cada concurso, e a data da última conferência aparece no topo. Posso me inscrever em concursos de outros estados? Sim, em regra não há restrição de residência, mas a lotação será no órgão do concurso. O salário do edital é o líquido? Não. Em geral, é o valor bruto, antes dos descontos de previdência e imposto de renda.

Resumo para consulta rápida

Entre os abertos, Delegado da PC AP com R$ 31.439,06 e auditores da Sefaz SC e da Sefaz AL com mais de R$ 25 mil; entre as provas marcadas, Delegados da PC PR, da PC MA e da PC BA, SES TO, TCDF e Transpetro; entre os previstos, Polícia Federal, Receita Federal e PRF. Antes de escolher, compare também carreira, benefícios, custo de vida, rotina e concorrência.

Equipe SOS Concursos

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